L’histoire de Mon Métier de Demain

Ce site Internet a été développé par la MEF Mulhouse Sud Alsace, association mulhousienne qui fédère les acteurs locaux (partenaires publics et privés) autour de projets en faveur de l’emploi, de l’insertion, de la formation, de la gestion territoriale des ressources humaines et du développement économique.

Il a été mis en place dans le cadre de TransverS’AL, qui est une démarche de Gestion Territoriale des Ressources Humaines dans le Sud Alsace. Initiée en 2009, cette stratégie de développement de l’emploi est partagée par la MEF avec ses partenaires : l’Etat, la Région Grand Est, les Communautés d’agglomération et de communes du Sud Alsace, les branches et réseaux professionnels, les Opérateurs de Compétences (OPCO), Transitions Pro Grand Est, les partenaires sociaux, les acteurs de l’emploi et de la formation. Sa vocation est d’anticiper les mutations économiques et de sécuriser les parcours professionnels des actifs.

A travers une analyse des secteurs d’activité (porteurs ou non d’emplois), il s’agit d’identifier les métiers en perte de vitesse et les métiers considérés comme porteurs. Ainsi, le site Internet a été alimenté à partir de diagnostics sectoriels élaborés dès 2010 en étroite collaboration avec les branches, les OPCO et réseaux professionnels concernés. Les tendances des métiers y sont régulièrement mises à jour, à partir des études et statistiques des partenaires de TransverS’AL (opérateurs de l’emploi, observatoires des branches, études sectorielles / diagnostics OREF…).
La réalisation de ce site internet est soutenue par le Fonds Social Européen

2009

Mise en place de TransverS’AL

2011

Création de Mon Métier de Demain

2025

Nouveau site internet

À qui s’adresse Mon Métier de Demain ?

• aux actifs (demandeurs d’emploi et salariés) qui peuvent s’informer sur les possibilités d’orientation ou de reconversion professionnelle vers des métiers qui recrutent sur le territoire.
• aux conseillers socioprofessionnels accompagnant les demandeurs d’emploi et les salariés dans la construction de leur projet professionnel.
• aux entreprises dans le cadre du dialogue social et dans une logique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
• aux élus et responsables du développement économique du territoire pour développer leur vision globale des métiers sur le territoire.

Découvrez le guide de la reconversion professionnelle

Portrait du territoire Haut-Rhin

Le Haut-Rhin, un territoire dynamique à la croisée des opportunités.

Le Haut-Rhin, est un département à forte identité industrielle et marqué par son caractère frontalier avec la Suisse et l’Allemagne. Avec 767 842 habitants, dont plus de 365 000 actifs, ce territoire présente un marché de l’emploi diversifié qui évolue face aux mutations économiques et sociales