L’Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation (OREF) Grand Est a récemment pris part aux consultations sectorielles 2025, un rendez-vous stratégique permettant de partager un état des lieux précis de l’évolution des métiers, des besoins en compétences et des tensions sur le marché du travail régional.
Ces consultations ont mis en lumière les grandes mutations à l’œuvre dans 14 secteurs clés de l’économie régionale :
🌱 Agriculture, viticulture, paysage
Un secteur en profonde mutation, marqué par la raréfaction de la main-d’œuvre, les enjeux de transition agroécologique, et la nécessaire montée en compétences face au changement climatique. Lien vers le document…
👶 Aide à domicile et petite enfance
Deux domaines en tension, avec une forte demande liée au vieillissement de la population et à l’évolution des besoins de garde d’enfants. Les difficultés de recrutement y sont récurrentes, en raison notamment des conditions de travail et de la faible attractivité perçue. Lien vers le document…
🛠️ Artisanat
Ce secteur regroupe des métiers très variés, souvent en lien avec le tissu économique local. Il fait face à une problématique forte de transmission d’entreprise et de renouvellement des compétences. Lien vers le document…
🛒 Commerce, vente
Sous l’effet de la digitalisation et des nouvelles habitudes de consommation, les métiers évoluent : compétences numériques, relation client et logistique de proximité deviennent essentielles. Lien vers le document…
🧱 Construction, travaux publics
Toujours porteur, ce secteur doit intégrer les exigences de la transition énergétique (rénovation thermique, éco-construction) tout en répondant à des besoins de main-d’œuvre qualifiée. Lien vers le document…
🎭 Culture
Un secteur riche mais fragile, qui cherche à stabiliser l’emploi artistique et technique, à valoriser les compétences hybrides (numérique, médiation…) et à mieux structurer les parcours professionnels. Lien vers le document…
🌲 Forêt, bois, ameublement
Ce secteur est stratégique dans la relocalisation industrielle et la valorisation des ressources naturelles régionales. Les défis : gestion durable des forêts, transformation locale du bois, modernisation des équipements. Lien vers le document…
🍽️ Hôtellerie, restauration, tourisme
Fortement impacté par la crise sanitaire, il peine encore à recruter malgré la reprise. La fidélisation des salariés, la qualité de vie au travail et l’évolution des attentes des clientèles sont au cœur des enjeux. Lien vers le document…
🏭 Industrie
La transformation numérique et la transition écologique dessinent une nouvelle industrie, qui réclame des compétences techniques, adaptables, et une montée en qualification des salariés. Lien vers le document…
🤝 Insertion par l’activité économique (IAE)
Un levier d’accompagnement vers l’emploi pour les publics éloignés du marché du travail. Le secteur se professionnalise, avec des besoins accrus en encadrement et coordination. Lien vers le document…
🧼 Propreté
Souvent méconnu mais essentiel, le secteur de la propreté subit une forte pression en termes de recrutement, notamment sur des postes à temps partiel ou en horaires décalés. Lien vers le document…
🏥 Sanitaire et social
En croissance continue, le secteur connaît une pénurie de professionnels. L’enjeu : améliorer les conditions de travail et renforcer les parcours de formation pour soutenir l’attractivité. Lien vers le document…
⚽ Sport, animation
Dynamique et porteur de lien social, ce secteur souffre toutefois de la précarité des emplois et d’une reconnaissance encore partielle des compétences acquises. Lien vers le document…
🚚 Transport, logistique
Pilier stratégique de l’économie régionale, ce secteur connaît une demande importante en conducteurs, magasiniers et techniciens, avec un besoin de montée en compétences dans la gestion numérique et durable des flux. Lien vers le document…
Constats
Ces fiches permettent de mieux cibler les politiques publiques de formation, d’orientation et d’emploi, et d’anticiper les mutations du tissu économique local.
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