Actus
Urgence à orienter les femmes vers les métiers du numérique : initiative pour renforcer l'égalité professionnelle

Alors que le secteur de la tech continue de croître, le nombre de femmes se formant à ces métiers diminue. Une étude récente montre une baisse de 6% des diplômées dans la tech en France entre 2013 et 2020, tandis qu'il a augmenté de 19% en Europe sur la même période. Pour inverser cette tendance, les entreprises jouent un rôle crucial.

Antonina Rebour, directrice du plaidoyer de l'association Social Builder, met en lumière les obstacles qui freinent l'orientation des femmes vers ces métiers. Elle souligne les stéréotypes de genre dès l'enfance, ainsi que les comportements sexistes et le manque de modèles féminins dans le domaine.

Pourtant, il est crucial de mieux orienter les femmes vers les métiers du numérique, car la demande en recrutement dans ce secteur est en constante augmentation. Les entreprises ont tout intérêt à diversifier leur main-d'œuvre pour rester compétitives. Une étude de BlackRock montre même qu'une meilleure égalité femme-homme améliore la performance économique des entreprises.

Pour intégrer davantage de femmes dans ces métiers, des actions concrètes sont nécessaires. Les entreprises doivent valoriser les compétences humaines autant que les compétences techniques, offrir des plans de formation continue et mettre en place des programmes de mentorat pour les nouvelles recrues féminines. Il est également crucial de sensibiliser l'équipe opérationnelle aux stéréotypes de genre.

Dans cette optique, l'association Social Builder, en partenariat avec l'Apec et France Travail, lance le projet FEMA (Féminisons les métiers d'avenir). Ce projet vise à étendre l'expertise de l'association vers d'autres secteurs sous-féminisés, tels que le BTP, la cybersécurité et l'industrie, en facilitant la reconversion professionnelle des femmes à travers la sensibilisation du grand public, l'orientation professionnelle et la formation des conseillers emploi, des RH et des managers. Les premières actions sont prévues pour la fin de l'année 2024.

Pour en savoir plus sur cette initiative et son impact potentiel...